パート労働者
保育教諭(といろこども園恵我之荘)*新規オープン
- 会社名
- 社会福祉法人 恩徳福祉会 保育こども園部
- 勤務地
- 大阪府羽曳野市
- 給与
- 時給 1,400円 ~ 1,600円
受付日: 2026-09-04 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
\\2027年4月開園の幼保連携型認定こども園です//
◎オープニングスタッフとして新しい園で活躍して頂くスタッフを 募集します(定員114名)
◎クラス担任と共に子どもの安心・安全を支援します。
食事・着替え補助、午睡見守り、行事準備、清掃など園運 営補助業務 など
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
*詳細は求人に関する特記事項参照
【業務の変更範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒583-0885
- 【住所】
- 大阪府羽曳野市南恵我之荘6丁目 (羽曳野市立恵我之荘幼稚園跡地)
- 【最寄り駅】
- 近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※令和9年3月に園舎完成予定 園舎完成までに入職の方は藤井寺野中校にて勤務して頂きます。詳細は求人に関する特記事項参照
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円 ~ 1,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,400円 ~ 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,400円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- <勤務時間帯に応じて時給が異なります。>
・8時~18時:時給1400円
・上記以外の時間帯:時給1600円 医療機関の医療費還付制度、法人内保育施設の利用、 各種慶弔金、子育て支援手当、交通費支給(電車・ バイク・車/駐車場完備)※いずれも規定あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度により判断）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の3時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※年末年始休みあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※7:00~19:00の時間帯で1日3時間以上、 週3日~勤務可能です。ご相談ください。
休憩は法定通りです。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 法人が運営する藤井寺市内の認可外保育園
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒564-0011
- 【所在地】
- 大阪府吹田市岸部南1-2-10
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育園、認定こども園、インターナショナルスクール、 子育て支援センターの運営をしております。
- 【会社の特長】
- 大阪・兵庫・滋賀・沖縄で、保育園、日本語学校、 高齢者施設、病院等を119ヵ所運営している法人です。
- 【代表者名】
- 理事長 岡田 宗修
- 【創業】
- 平成2年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,457人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 7人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒583-0885
- 【選考場所住所】
- 大阪府羽曳野市南恵我之荘6-14-11 (羽曳野市立恵我之荘幼稚園跡地) 社会福祉法人恩徳福祉会 といろこども園恵我之荘
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄