正社員
ケアマネージャー/リモートワーク相談可/経験少ない方も可
- 会社名
- 有限会社 スマイルライフ
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 給与
- 月給 251,000円
受付日: 2026-08-31 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
居宅介護支援事業所で在宅の方のケアマネージャーのお仕事です。リモートワークも導入しながら、フォロー体制をしっかりとしております。
■主な仕事内容 ケアプランの作成、サービス事業者・行政機関との連絡調整、利用者宅への訪問(モニタリング)、サービス担当者会議、給付管理など
※変更の範囲:変更なし
■職場の特長 業務の幅の広さや関係者との人間関係等の大変さはありますが、一人で抱え込むことがないよう、管理職が一緒に問題を共有し解決していく体制を整えています。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ケアマネジャーとしての業務経験者、在宅サービス経験者優遇 未経験も可能
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード エクセル
- 【郵便番号】
- 〒565-0821
- 【住所】
- 大阪府吹田市山田東2-43-6
- 【最寄り駅】
- 阪急千里線 山田駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 251,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 251,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 218,000円~218,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（33,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 4,200円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代20 時間分として支給(超過分は別途支給) ※実質残業時間は0~5時間(1ヵ月)程度です。
- 【その他の手当等付記事項】
- 主任資格手当20000円 歩合給支給介護保険11件目から1件あたり1500円 予防1件目から750円 認定調査業務あり 1件ごとに歩合給2000円支給します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒565-0821
- 【所在地】
- 大阪府吹田市山田東2-43-6
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 2005年に創業して以来、21年に渡り地域にお住まいの高齢者や障害者に介護を提供しています。誰もが暮らしやすい地域づくりに貢献するために、職員一同で助け合って日々取り組んでいます。
- 【会社の特長】
- 利用者様・スタッフ・地域への「貢献」していくために、スキル・キャリアを高める環境作りをしています。やりがいと働き方の両立により長年活躍できる職場であり続けます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 服部 雄一
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 13人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒565-0821
- 【選考場所住所】
- 大阪府吹田市山田東2-43-6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄