正社員
デイサービスの施設長補佐/下新庄駅前
- 会社名
- 株式会社 タオ
- 勤務地
- 大阪府大阪市東淀川区
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 420,000円
受付日: 2026-06-02 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
・地域密着、3時間型のデイサービスでのお仕事。
・利用されるお客様は、比較的軽度の方で、スタッフは
「ふくらはぎケア」をしたり「転倒予防体操のサポート」等
を行う、明るく楽しい雰囲気のデイサービス施設です。
【働く時間も休みも自由に決めることができる勤務形態】
※資格は特に必要ありません。
※未経験者、歓迎!(高齢者とお話するのが好きな方)
※先輩が仕事の習得まで丁寧にサポートします。
【ふくらはぎセラピスト資格取得可・・・無料研修制度あり】
※完全週休2日制(日曜+休みたい日)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護職実務経験
- 【郵便番号】
- 〒533-0021
- 【住所】
- 大阪府大阪市東淀川区下新庄5-2-18 ふくらはぎ健康法タオ 下新庄
- 【最寄り駅】
- 阪急千里線 下新庄駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 420,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 420,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 260,000円~420,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 年2回の賞与時に「処遇改善加算手当」の支給あり。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時15分~17時15分
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日は日曜以外は、自主的に決定できます。 一日分の休日を、半日2回でとることもできます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・労使協定により、フレックスタイム制を適用することができます。その場合は、始業及び就業時刻は各従業員の自主的決定に委ねるものとします。その場合のフレキシブル・タイムは午前8時から午後9時までの間の8時間とします。(コアタイムは無し)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒533-0021
- 【所在地】
- 大阪府大阪市東淀川区下新庄5-2-18
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療機器販売や短時間型デイサービスの運営をしています。
健康生活をテーマにしたサービスを提供しています。
各部署で女性がイキイキと活躍する職場です。 - 【会社の特長】
- 多様な生活スタイルにあった働き方が選べます。パートアルバイト・短時間正社員・フレックス勤務・休日自由制など、ライフスタイルに合わせて働くことができます!
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中園 徹
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 6,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 90人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 11人、パート 17人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒533-0021
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市東淀川区下新庄5-2-18
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄