正社員
システムエンジニア(教育担当)
- 会社名
- システムスクエア株式会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 給与
- 月給 400,000円 ~ 700,000円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
新入社員(新卒・未経験転職者)の育成に 力を入れていきたいため、技術面の教育担当をおまかせします。
新入社員がいない時期は社内のプロジェクトを 手伝っていただきます。
今まで経験されたプロジェクトの知識、経験を 後輩育成に活かせるお仕事です!
下記の経験がある方歓迎
・オープン系ソフトウェア開発
・制御ソフトウェア
・WEBソリュ-ションの設計・開発
・Java、C#、.net、VB.net、ASP.net開発 変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: マネージャー経験
- 【郵便番号】
- 〒532-0004
- 【住所】
- 大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-61トラモンド新大阪ビル
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ御堂筋線 新大阪駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（各支社）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 400,000円 ~ 700,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 400,000円 ~ 700,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 365,000円~640,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 35,000円〜60,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *調整手当*役職手当(住宅負担額に対し支給変動)
*家族手当(配偶者10,000円、 20歳未満のお子様@5,000円/人)
*住宅手当は全員支給 *資格取得補助金有、福利厚生サービス「リロクラブ」
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3~6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 条件は試用労働契約書により通知 *求人に関する特記事項参照
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均11時間 36協定特別条項あり（突発的作業、大規模トラブル・クレーム緊急対応。1日12時間、1ヶ月90時間、1年720時間、年6回）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇、年末年始、結婚・忌引休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続6年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒532-0004
- 【所在地】
- 大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-61トラモンド新大阪ビル
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- システムの設計開発、ネットワークインフラ等の設計構築から運用業務、テクニカルサポート・各種ユーザへのインストラクション業務などITサービス全般を行っています。
- 【会社の特長】
- 当社は多数の優良企業様と確かな信頼関係を結び、プロジェクトのご依頼も常時多数。お客様の満足とともに、働く社員の満足も追求しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 喜来 広司
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 8,700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 300人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒532-0004
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-61トラモンド新大阪ビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄