正社員
自社オリジナル商品のWEBサイト運営、ECサイト運営
- 会社名
- 株式会社 サンパック
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 370,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
梱包材、食品パッケージ、美容健康商品等、樹脂製品を中心に 設計・開発・製造・販売まで行っている当社にて、自社オリジナル 商品のオンラインチャンネルを軸にECサイトの運営を お任せいたします。
EC担当として、当社のオリジナル商品(生活用品、健康、美容 関連雑貨)の販路拡大業務、国内外を問わず小売店や通販会社の 管理、運営を担当頂きます。
・自社オリジナル商品の販売計画の運用管理
・セールスプロモーション戦略の実行管理
・各ECチャネルへの販売戦略の運用管理
・売上管理、分析、需要予測、FCST管理 *業務の変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・ECサイト、モールの運営経験 ・販売促進におけるマーケティング領域の経験 ・美容、健康に関する生活用品の販売・流通の知見
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒564-0063
- 【住所】
- 大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂パークフロントビル4F
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 370,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 370,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 195,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 11,000円〜33,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（74,000円〜97,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(3日程度)夏季休暇(5日程度)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒564-0063
- 【所在地】
- 大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂パークフロントビル4F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- ■樹脂成形品を中心とする家庭用品の企画開発・製造・販売
■パッケージ企画開発、製造、販売 - 【会社の特長】
- 様々な種類の商品企画開発のノウハウと培ってきた幅広い協力メーカーとのネットワークで、機能性・品質・デザイン・ちょっとした楽しい工夫を凝らした魅力的な商品をお客様に提案しております
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 青山 祐二郎
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 4,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 42人 / 就業場所: 42人 / （うち 女性 24人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒564-0063
- 【選考場所住所】
- 大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂パークフロントビル4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄