契約社員
一般事務(労働保険・社会保険手続き等)
- 会社名
- SATO 社会保険労務士法人
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
クライアント企業の社会保険や労働保険の手続きを代行する仕事です。
具体的に...
■健康保険や厚生年金の取得・喪失手続き
■雇用保険の取得・喪失手続き
■育児休業給付金・出産手当金の申請業務
■労災の手続き など チーム制のため、周りの先輩と協力しながら進めていける環境です。数名から20名規模まで、チームの人数は企業によって様々ですが、一人になることはないので、ご安心ください。
社労士の資格や社会保険手続事務経験の有無は問いません。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- PC操作ができる方 (主にエクセル・ワード。入力ができるレベル)
- 【郵便番号】
- 〒532-0011
- 【住所】
- 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目5-2新居第10ビル3階・4階・6階のいずれか
- 【最寄り駅】
- 阪急京都線 南方駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,500円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 契約社員(試用期間)後、正社員登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約終了1ヶ月前までに面談を実施し、能力・勤務状況等勘案し、双方合意の上正社員登用の途あり）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（臨時業務の対応において1ヶ月80時間まで(45時間超える回数は年6回)、1年720時間まで延長することができる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（毎週土曜日、毎週日曜日、祝日、年末年始 12/30~1/3）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒532-0011
- 【所在地】
- 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目5-2新居第10ビル3階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 労働・社会保険の諸手続き、クライアントからの労務相談対応、助成金申請代行、その他クライアントの人事総務付随業務を行っています。
- 【会社の特長】
- 社会保険労務士を法人組織化し札幌をはじめ国内に7拠点を持ち、労働社会保険の事務サービスを全国規模で対応しています。大手企業を中心に政府の仕事も受注するなど信頼と実績を重ねています。
- 【代表者名】
- 代表社員 関根 章
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,202人 / 就業場所: 185人 / （うち 女性 125人、パート 57人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 欠員補充と新規受託対応のため
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒532-0011
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目5-2新居第10ビル3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄