正社員
機械設計
- 会社名
- 淀川メデック 株式会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
フラットパネル、セラミックコンデンサー、半導体製造装置 分野に向けた産業用省力化・自動化機械の設計業務を担当頂きます
・産業用省力化・自動化機械の構想設計および詳細設計
・フラットパネル・電子部品・半導体製造装置向け装置の
機械設計
・顧客仕様に基づくカスタム装置の設計・技術検討
・製造部門・電気設計部門との連携による装置立ち上げ支援
・設計改善や新技術導入に関する検討業務 お客様の生産効率向上・品質安定に貢献する装置を、 構想段階から完成まで一貫して携われる点が大きな特徴です。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 機械設計経験者(2D・3D) 自動化設備、又は 薬液関係に携わった経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒532-0001
- 【住所】
- 大阪府大阪市淀川区十八条2-18-110
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 229,000円~360,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 6,000円〜15,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（25,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、8~13時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当:2,000円
※住宅手当は全員支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.19%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時40分~17時30分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均11時間 36協定特別条項あり（臨時の受注・納期の変更の際は、1年間に6回を限度として 99時間1年間720時間まで延長できます）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（平日に祝日がある週は土曜日出勤 年末年始、GW、夏季休みあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒532-0001
- 【所在地】
- 大阪府大阪市淀川区十八条2-18-110
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 精密機械の設計・製造・販売
- 【会社の特長】
- 偏光板貼付機は 世界で70%のシェアを持ち、世界各地の液晶工場に当社の製品が納められています。時代の先端を行く活気に満ちた会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 鈴木 淳久
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 97人 / 就業場所: 87人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒532-0001
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市淀川区十八条2-18-110
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄