正社員
【正社員】保育士(風の子ベビーホーム)
- 会社名
- 社会福祉法人 水仙福祉会
- 勤務地
- 大阪府大阪市東淀川区
- 給与
- 月給 213,400円 ~ 227,800円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
保育所における乳児(0~2歳児)の保育
・遊び(園庭遊び、お散歩、室内遊び、製作など)
・お昼ごはん(準備、見守り、片付け)
・おむつ交換
・お昼寝の寝かしつけ
・着替え
・おやつ(準備・見守り・片付け)
・掃除(掃除機・拭き掃除・トイレ・おもちゃの消毒など)
・書類の作成(月案・週案・日案・個人案など)
など
変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育士としての勤務経験がある方歓迎します。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
あれば尚可: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
- 【郵便番号】
- 〒533-0004
- 【住所】
- 大阪府大阪市東淀川区小松1-14-12 風の子ベビーホーム
- 【最寄り駅】
- 阪急京都線 上新庄駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（法人の定める場所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 213,400円 ~ 227,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 213,400円 ~ 227,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 180,400円~194,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 23,000円
保育所勤務手当 5,000円
保育士等手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■定額的に支払われる手当について
上記金額は2025年度実績のため変動する場合があ
ります。
■キャリアアップ研修を受講済みの方は、科目数に応じ
て別途手当を支給します。
(例)1科目受講:5000円~
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%以下/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~15時45分
(2)9時15分~18時00分
(3)10時30分~19時15分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日は月1~2回程度出勤になります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒533-0004
- 【所在地】
- 大阪府大阪市東淀川区小松1-13-21
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育所、児童発達支援センター、生活介護事業所、高齢者デイサービス、地域生活支援センター、グループホームなど約15の施設・事業所を運営
- 【会社の特長】
- 保育所、障がい児・者の通所施設、高齢者デイサービスなど、子どもから大人まで幅広い地域福祉事業を展開している社会福祉法人です。「本人主体」を法人内の共通理解として日々取り組んでいます
- 【代表者名】
- 理事長 松村 寛
- 【創業】
- 昭和31年
- 【従業員数】
- 企業全体: 300人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 26人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒533-0004
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市東淀川区小松1-14-12 風の子ベビーホーム
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄