正社員
ステンレス研磨及び金属加工/未経験者歓迎
- 会社名
- 井上研磨工業 株式会社
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-03-23 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◇ステンレス研磨
色々な形の品物を研磨してピカピカにしたり、ヘアーライン仕上 げなどを専用の機械を使って作業します。
◇金属加工
スーパーやホームセンターなどで使われる陳列什器などを制作し ます。使用する機械はメタルソー・シャーリング・半自動溶接機 TIG溶接機・アマダ製ベンダー等を使用して商品を制作します *同職10名/30代~70代の幅広い世代が活躍中の職場です。
*転職された方や未経験から始められた方も多数活躍中です。
*未経験者でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
*おおよそ3年程度で一連の業務を習得していただけます。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ステンレス研磨や金属加工の経験者優遇
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 玉掛技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒564-0054
- 【住所】
- 大阪府吹田市芳野町11-7
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 150,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技能給手当 70,000円〜90,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *基本給と技能給は年齢、経験、能力をもとに決定 家族手当:0円~20,000円 子供手当:0円~10,000円 皆勤手当:
10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間の給与は日額1万円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年間カレンダーあり。繁忙期は年間3か月ほどあり、その月は土曜日は出勤予定。それ以外は土日休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本的には残業は年間を通じて殆どありません。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒564-0054
- 【所在地】
- 大阪府吹田市芳野町11-7
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 金属製品の研磨、陳列製品の製造・販売
- 【会社の特長】
- 金属製品の研磨については、独自の技術を有し、得意先のあらゆる要求にも対応する自信があります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 井上 憲昭
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒564-0054
- 【選考場所住所】
- 大阪府吹田市芳野町11-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄