正社員
医療機関へ医療機器の販売・レンタルなどの提案営業(堺市)
- 会社名
- 株式会社 キンキ酸器
- 勤務地
- 大阪府堺市美原区
- 給与
- 月給 228,800円 ~ 271,200円
受付日: 2026-02-17 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 専用パソコンソフトを使用しますが、特に必要なスキルはありません。
- 【郵便番号】
- 〒587-0021
- 【住所】
- 大阪府堺市美原区小平尾731-1 株式会社キンキ酸器 南大阪支店
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 228,800円 ~ 271,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 228,800円 ~ 271,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 190,000円~225,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（38,800円〜46,200円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 37,200円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は20時間分の残業代を含み、残業をしていない場合でもお支払いたします。なお、固定残業代および20時間分を超える残業代については別途計算を行ない、合わせて翌月にお支払いたします。
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 5,000円~10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.20%〜0.30%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 90日以内
- 【試用期間中の労働条件】
- 賃金は日給11,380円~13,490円(1時間の固定残業代を含む。残業をしなくても支給し、設定時間超過分は別途計算)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（災害や事故などの突発的業務が重なった場合）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇 12月30日から翌1月3日まで）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 交代制で土曜日・日曜日・祝日出勤し月曜日から金曜日間の平日で振替休日を取得
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒564-0053
- 【所在地】
- 大阪府吹田市江の木町21-4
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 医療用高圧ガス販売。医療機器のレンタル・販売。医療用設備の保守点検。在宅酸素療法・在宅人工呼吸療法・CPAP療法におけるレンタル及び各サービスの提供。
- 【会社の特長】
- 東証2部上場企業のグループ会社で、近畿圏内では業界大手企業。創業69年目と安定した医療業界での実績を誇ります。これからもお客様に選ばれ続ける企業として発展してまいります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 齋藤 信吉
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 1,510万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 81人 / 就業場所: 39人 / （うち 女性 8人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒587-0021
- 【選考場所住所】
- 大阪府堺市美原区小平尾731-1 株式会社キンキ酸器 南大阪支店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄