正社員
年間休日124日児童指導員/放課後等デイサービス/住之江
- 会社名
- 社会福祉法人 健成会
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 240,000円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
◇児童指導員 業務全般
・療育等の放課後等デイサービス業務全般
(宿題や日中の活動のサポート)
・日々の活動計画
(集団プログラムやイベントの企画)
・外出の計画
(お出かけ時のサポート)
・送迎業務
(運転業務ができない場合は、添乗等の業務が有ります)
年間休日124日+リフレッシュ休暇3日+ 入職時特別休暇3日付与とワークライフバランスが 充実できる職場
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童指導員の資格をお持ちの方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒559-0013
- 【住所】
- 大阪府大阪市住之江区御崎8丁目6-15 スマイル御崎
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ四ツ橋線 住之江公園駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 就業時間内は、喫煙不可の職場となります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 177,500円~227,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 食事手当 2,500円
調整手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※資格手当:0円~10,000円
※残業手当:法定通り
※交通費 :交通費・定期代の範囲で全額支給
※家族手当:0円~18000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~18時30分
(2)10時30分~19時00分
(3)9時30分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月10日公休((5月、12月のみ月12日公休)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- メインは(1)10時~18時30分の勤務です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: スマイルほいくえん(病児・病後児保育対応)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒559-0011
- 【所在地】
- 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-23
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 老人福祉事業(デイサービス、グループホーム)
特別養護老人ホーム事業。 - 【会社の特長】
- 地域に密着したサービスを展開している施設です。H25年に特養所を新設。
- 【代表者名】
- 理事長 三木 康彰
- 【創業】
- 平成14年
- 【従業員数】
- 企業全体: 243人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒559-0011
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-23
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄