正社員
経理担当(経理・財務担当 課長職)管理職候補
- 会社名
- 日鉄ボルテン 株式会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 給与
- 年俸制 7,200,000円 ~ 7,600,000円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
経理部門の課長職として、経理・財務業務全般および部門のマネジメントを担当していただきます。
・月次、四半期、年次決算業務
・予算策定および予実管理
・資金管理、支払管理
・会計監査、税務対応
・経営層への各種報告資料の作成
・経理業務の改善、効率化
・部下の指導、育成および業務管理
・その他、経理・財務に関する業務
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 事業会社での経理実務経験 、月次・年次決算業務の経験、 管理職またはマネジメント経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 日商簿記2級
あれば尚可: 日商簿記1級 - 【必要なPCスキル】
- Excel(関数、ピボットテーブル等)を使用した集計・分析、Word等による資料作成ができる方
- 【郵便番号】
- 〒559-0022
- 【住所】
- 大阪府大阪市住之江区緑木1丁目4-16
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（本社、各事業所・各営業所・各試験場）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙所は全て屋外設置としている。
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 7,200,000円 ~ 7,600,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 450,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 450,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月17日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜6.20%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月~6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（・月末締め作業やシステム新規導入支援対応・新設備立会上げ等により、一時的に業務が集中する場合）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1年単位の変形労働時間制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒559-0022
- 【所在地】
- 大阪府大阪市住之江区緑木1丁目4-16
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ボルト・ナット・座金製造・販売業
- 【会社の特長】
- 我が国最大の高力ボルトメーカーであります。
橋梁用、建築用として常に新しい用途を開拓し、また耐火鋼、溶融亜鉛メッキ、さらにはトルシア形超高力ボルトと新製品も開発しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 吉村 康嗣
- 【創業】
- 昭和39年
- 【資本金】
- 4億9,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 196人 / 就業場所: 94人 / （うち 女性 16人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒559-0022
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市住之江区緑木1丁目4-16
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄