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正社員

看護職/ツクイ大阪訪問看護ステーション

会社名
株式会社ツクイ 大阪圏
勤務地
大阪府大阪市淀川区
給与
月給 276,250円 ~ 358,250円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
株式会社ツクイ 大阪圏 - 求人バナー

仕事内容

訪問看護、日勤のみの勤務となりオンコールも当番制!
〈主な仕事内容〉
・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・看護内容の計画書、報告書の作成 など
・オンコール業務
・地域との連携業務
◎初めての方にも安心してスタートしていただける教育・支援体制
です!
【業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般】

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(年少者の深夜業禁止(労働基準法第61条)/定年が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 臨床経験1年以上
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒532-0004
【住所】
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目5番6号 ハイツ新和206号室 ツクイ大阪訪問看護ステーション
【最寄り駅】
各線 新大阪駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(転勤はご本人の希望を考慮したうえでご相談に応じます。)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 276,250円 ~ 358,250円
【支給額(a+b+c)】
月額 276,250円 ~ 358,250円
【基本給(a)】
月額(月平均20.7日) 165,000円~210,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 40,000円
資格手当 20,000円〜25,000円
医療事業部手当 45,000円〜75,000円
級地・LP手当 6,250円〜8,250円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
・級地手当:3250円
・ライフプラン(LP)手当:3000円~5000円
・扶養手当(試用期間終了後)配偶者:10000円
満18歳未満の子:5000円
満60歳以上の親:5000円
・※オンコール手当:2500円/回

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3~4ヶ月
【試用期間中の労働条件】
試用期間中は扶養手当なし

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
116日
【休日】
他
【週休二日制】
毎週(・シフト制 ・リフレッシュ休暇 1日/月 ・土日はオンコール体制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
・訪問などの都合により、前後する可能性あり

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒558-0056
【所在地】
大阪府大阪市住吉区万代東4丁目4-1 ツクイ大阪南万領
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス:有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム
【会社の特長】
ツクイは全国47都道府県で約800の事業所を運営する企業です。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他事業所も併せて選考が可能です。
【代表者名】
代表取締役 高畠 毅
【創業】
昭和44年
【資本金】
33億4,220万円
【従業員数】
企業全体: 21,922人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 5人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒532-0004
【選考場所住所】
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目5番6号 ハイツ新和206号室 ツクイ大阪訪問看護ステーション
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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