正社員
運転士(大阪または東大阪)【タクシー乗務員】
- 会社名
- 狩野観光 株式会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 給与
- 時給 1,231円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
◇運転士 タクシー乗務のお仕事です。
*DiDi・Go・S.RIDE・Uber搭載!
*国産・輸入車の高級車タクシー仕様あり *タクシー運転手経験者優遇
※詳細は応募時に説明いたします。
※就業場所に関しては要相談
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（18歳未満の深夜業禁止(労基法第61条)/定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 普通自動車第二種免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒559-0024
- 【住所】
- 大阪府大阪市住之江区新北島5丁目3-53
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ四つ橋線・ニュートラム 住之江公園駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 東大阪市大蓮北4-1-46、東大阪市新庄3-16-3への就業可(面接時選択可)。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,231円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 211,732円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 211,732円~211,732円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 言語手当、無事故無違反手当、深夜割増別途支給 歩合あり 出勤日数や勤務時間により、タクシー月額 880,000円以上が見込まれます。
*1231円×8時間×21.5日=211732円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月~6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時30分~16時30分
(2)19時00分~5時00分
(3)10時30分~22時30分 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（需要の季節的な増大等に対処するため、1ヶ月128時間、 1年960時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 休日出勤の場合は別途手当有り）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)6時30分~翌2時30分(隔週)
(1)(2)休憩120分
(3)(4)休憩240分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒559-0024
- 【所在地】
- 大阪府大阪市住之江区新北島5丁目3-53
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 一般旅客自動車運送業
- 【会社の特長】
- 日本国内だけでなく、海外にお客様を持ち、国内の景気に左右されずに安定した成長が見込まれる企業。男性も育児休暇が有り、自分のペースで働ける女性にとって子育てと仕事を両立できる。
- 【代表者名】
- 代表取締役 王 佳慧
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 48人 / 就業場所: 45人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 28人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒559-0024
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市住之江区新北島5丁目3-53
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄