パート労働者
ヤフーオークションへの出品作業
- 会社名
- 株式会社 mojax
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 給与
- 時給 1,180円
受付日: 2026-06-10 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
ブランド品・アパレル・雑貨・家電などのリユース商品の出品代行や買取を行う当社。お任せするのは、商品の仕分け・コメント入力・撮影のいずれかの業務です。適性や希望を考慮して担当を決定します。
仕分けでは、お客様からお預かりした商品が出品可能かを確認し、過去の落札実績などを参考に相場を調査します。コメント入力では、マニュアルに沿って検品を行い、商品タイトルや説明文をシステムへ入力します。撮影では、自社アプリを使用して商品をさまざまな角度から撮影します。
すべての業務は分業制で進めており、未経験の方も安心してスタートできる環境です。お客様の大切な商品を次の方へつなぐ、やりがいのある仕事です。
※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- タイピングができればOKです。
- 【郵便番号】
- 〒559-0033
- 【住所】
- 大阪府大阪市住之江区南港中1-4-140 2Fー6 ESR倉庫レッドウッド南港DC1
- 【最寄り駅】
- 南港ポートタウン線 ポートタウン西駅から 徒歩18分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
その他
- 【特記事項】
- ポートタウン東駅から会社まで、出勤時(8:30頃~20分毎)、退勤時(18:00頃~約25分毎)に無料送迎バスの運行
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,180円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,180円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,180円~1,180円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 5名登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 9時 30分 ~ 18時 30分 の間の4時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始5日間）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (例1)9:30~17:00 (例2)10:00~16:00 就業時間は相談が可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒559-0033
- 【所在地】
- 大阪府大阪市住之江区南港中1-4-140 2Fー6 ESR倉庫レッドウッド南港DC1
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- インターネットを中心に、リユース業を行っています。
法人や一般のお客様から商品をお預かりし、ヤフーオークションなどのECサイトへ代行出品することがメインの事業です。 - 【会社の特長】
- 20代~50代まで幅広い年齢層の従業員の方が活躍されています。フランクな環境で、個人で自由に過ごす人が多いです。人見知りな方でも過ごしやすいかと思います。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山敷 雅之
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 60人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 30人、パート 40人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒559-0033
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市住之江区南港中1-4-140 2Fー6 ESR倉庫レッドウッド南港DC1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄