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パート労働者

訪問介護スタッフ(週休3日・10時出社・未経験歓迎)

会社名
合同会社 ワンライフ
勤務地
大阪府大阪市東住吉区
給与
月給 182,000円
受付日: 2026-05-21 有効期限: 2026-07-31
合同会社 ワンライフ - 求人バナー

仕事内容

【朝はゆったり10時始業&週休3日の訪問介護】
東住吉区・住吉区・平野区の利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯等)や身体介護のお仕事。
スマホ完結(カイポケ等)のため紙の記録なし!
直行直帰OKで、早上がりしてそのまま帰宅も可
★無資格・未経験大歓迎!資格取得費用は全額会社が負担し、なんと受講中も給与を支給します
★年間休日156日!副業や趣味との両立応援
★週休3日⇔週休2日の切り替えも柔軟に対応 スマホ操作ができれば誰でも活躍できる環境です まずはお気軽にお問い合わせ、ご応募ください。
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
【必要なPCスキル】
パソコンのスキルは一切不要ですので、ご安心ください。 業務上の連絡や簡単な報告は貸与する携帯電話で行います。 普段スマートフォンを使っている方であれば全く問題ありません。
【郵便番号】
〒546-0024
【住所】
大阪府大阪市東住吉区公園南矢田1-29-4 ヘルパーステーションよつは
【最寄り駅】
近鉄南大阪線 矢田駅から 徒歩12分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
原則、利用者様宅への直行直帰となります。 訪問エリア:東住吉区・平野区・住吉区など(自転車可)
【賃金形態と金額】
月給 182,000円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,306円
【基本給(a)】
時間額 1,306円~1,306円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
一定額 月額 4,200円
【その他の手当等付記事項】
時間額=月額÷17.416日÷8hで試算
*月給には処遇改善手当を含みます *自転車での直行直帰も交通費4200円(非課税)支給 *資格手当8000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 2名)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 勤務成績、勤務態度、業務遂行能力、 および会社の経営状況により判断する。〈更新上限:なし〉)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)10時00分~19時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週4日程度
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(【完全週休3日制(シフト制)】年間休日156日。希望休も相談可!祝日は出勤です。年末年始休暇有(12月31日~1月3日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
7日

その他

【就業時間に関する特記事項】
スマホで業務完結!直行直帰や、早上がりしての帰宅も可能。
基本は週休3日・10時から19時ですが、将来的にご自身の ライフステージに合わせて【週休2日】への転換も柔軟に対応。
Wワーク(副業)やご自身の夢との両立を全力で応援します!

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒546-0024
【所在地】
大阪府大阪市東住吉区公園南矢田1-29-4
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
訪問介護サービスや障害福祉サービスを中心に利用者様宅に訪問し介助を行う。利用者様との交流の中でお互いのサービスの質を高めていける事業所。
【会社の特長】
ヘルパー1人1人が働きやすい環である。思っている事は何でも言い合える仲間作りをしており、お互いに成長できる環境作りに取り組んでいます。
【代表者名】
代表社員 安松谷 幸三
【創業】
平成31年
【資本金】
30万円
【従業員数】
企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / (うち 女性 8人、パート 3人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒546-0024
【選考場所住所】
大阪府大阪市東住吉区公園南矢田1-29-4 ヘルパーステーションよつは
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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