正社員
ルート配送/社員
- 会社名
- 新日本ウエックス株式会社 大阪第3工場
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 給与
- 月給 285,000円 ~ 355,000円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
<安全・確実に走行できる方大募集!!> *入社祝い金支給あり(合計最大40万円)
大阪市内の有名ホテルを廻り、バスタオルやシーツなどのリネン製品を納品・回収するルート配送です。
※2t・3t・4tトラックを使用
※一人でできるようになるまで、先輩が同乗して丁寧に教えますの で、土地勘や不慣れな部分があっても、じっくり上達できる環境 を整えています。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 中型自動車免許
必須: 8トン限定中型自動車免許
- 【郵便番号】
- 〒559-0031
- 【住所】
- 大阪府大阪市住之江区南港東4丁目10-60
- 【最寄り駅】
- ニュートラム フェリーターミナル駅から 徒歩9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 285,000円 ~ 355,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 285,000円 ~ 355,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 265,000円~335,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 安全運転手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当:10,000円
(配偶者)
7,000円/人 (18歳未満子供)
*試用期間終了後、入社祝金150,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1~3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給15,000円 試用期間終了後、祝い金(15万円)支給
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる交代制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *担当ルートや道路状況により、就業時間変更あり *毎月1回週6日勤務あり *時間外手当は全て支給
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒559-0031
- 【所在地】
- 大阪府大阪市住之江区南港東4丁目10-60
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- リネンサプライ業(繊維製品のレンタル・クリーニング、デリバリーの3部門が一体となって、お客様に最善のサービスを行っています。)
- 【会社の特長】
- ・リネンサプライ業界のトップランク会社。・繊維資源のリサイクル、リユースに注力し、快適な衣生活環境づくりを目指す。・業界初のISO9002取得、品質評価が高い
- 【代表者名】
- 代表取締役 廣瀬 純平
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 9,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,319人 / 就業場所: 75人 / （うち 女性 50人、パート 65人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒559-0031
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市住之江区南港東4丁目10-60
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄