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正社員

介護/有料老人ホーム西住之江/経験必須/サ責・管理者育成

会社名
医療法人銀嶺会 大きな手 西住之江・鶴見橋
勤務地
大阪府大阪市住之江区
給与
月給 227,000円 ~ 232,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
医療法人銀嶺会 大きな手 西住之江・鶴見橋 - 求人バナー

仕事内容

■住宅型有料老人ホーム大きな手・西住之江での入居者様への介護業務(食事・排泄・清掃・買い物・入浴など、調理なし)をして頂いたり、季節のレクリエーションなどの行事にも積極的に関わって頂きます。入居者様の平均介護士は3.4です。47室あります。夜勤は介護職員が2名、宿直職員が1名、合計3名の体制でおこなっています。■サ責または管理者を目指している方を丁寧に育成したいと考えています。■資格取得支援制度あり、研修費用・受験費用を援助していますので、是非、当施設でスキルアップをして下さい。■また、私たちは各自、委員会(例:レクリエーション委員 会、感染防止委員会など)に所属して、自ら学ぶ機会を設けています。★ハローワークを通じて社員になられた方は、「就職祝い金」として10万を支給いたします。■仕事内容変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜69歳(定年年齢が70歳のため/年少者の深夜業務禁止)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
【郵便番号】
〒559-0005
【住所】
大阪府大阪市住之江区西住之江3-4-16 住宅型有料老人ホーム大きな手・西住之江
【最寄り駅】
南海本線 住ノ江駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 館内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 227,000円 ~ 232,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 227,000円 ~ 232,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.4日) 150,000円~150,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 15,000円〜20,000円
処遇改善手当 62,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
夜勤手当 7,000円/1回(月5回程度)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.00%〜2.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
2ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律70歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均1時間

休日・休暇

【年間休日数】
108日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
4)7:00~16:00
5)13:00~22:00
6)17:00~翌9:00(夜勤休憩120分)
*変形労働時間制(31日177H、30日171H、29日
168H、28日160H)月により勤務時間変動が数日発生

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒559-0005
【所在地】
大阪府大阪市住之江区西住之江3丁目4ー16
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
クリニック、在宅型有料老人ホーム、リハビリ型デイサービス、訪問看護ステーション、介護支援センターなどの運営を行っています
【会社の特長】
地域近隣の医療機関と連携しながら、地域のかかりつけ医としての役割を果たし、療養から在宅に至るそれぞれの場面に応じた様々な医療・介護サービスを提供しています。
【代表者名】
理事長 土田 耕正
【創業】
平成20年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 125人 / 就業場所: 32人 / (うち 女性 23人、パート 16人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒559-0005
【選考場所住所】
大阪府大阪市住之江区西住之江3-4-16 住宅型有料老人ホーム大きな手・西住之江
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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