正社員
全国の社寺仏閣へのルート営業及び製造業務
- 会社名
- グリーン産商 株式会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市平野区
- 給与
- 月給 253,150円 ~ 259,375円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
当社は、創業56年の会社で全国の神社仏閣に縁起物製造・販売しています。お守りや御朱印帳の企画から製造まで一貫して行っており、このたび会社案内として公式ホームページを開設致しました。
営業職の方には、年に2回ほど1~2週間程度の地方出張があり、各地の神社仏閣を訪問します。遠方出張については、当社規定の出張手当を支給致します。
また、年の後半には製造作業にも携わっていただくため、商品づくりの工程にも深く関わることができます。
歴史や神社仏閣に関心のある方、ぜひ一緒に働きませんか。
*仕事内容変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期キャリア形成を図るため/経験不問・新規学卒者と同等の処遇）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒547-0033
- 【住所】
- 大阪府大阪市平野区平野西6丁目4-24 当社事務所
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ谷町線 平野駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 253,150円 ~ 259,375円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 253,150円 ~ 259,375円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 207,400円~212,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（45,750円〜46,875円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外は追加で支給いたします。
- 【その他の手当等付記事項】
- *住宅手当
金額により3段階で支給しています。
*家族手当
健康保険法上の被扶養者(ただし、配偶者および
20歳未満の実子)に対し、1名につき5,000
円支給いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（クレーム、緊急受註・納期対応等の発生時、年6回を限度に1ヶ月90時間、1年720時間まで労働時間を延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（1月から8月までは、土・日・祝日お休み 9月から12月までは、日・祝日お休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒547-0033
- 【所在地】
- 大阪府大阪市平野区平野西4丁目8-29
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 神社仏閣授与品等専門卸売業
- 【会社の特長】
- 縁起物を製造する会社です。お客様は、全国の有名社寺様です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 清水 千佳
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 12人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒547-0033
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市平野区平野西4丁目8-29
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄