正社員
チョコレート工場の設備保全・電気系エンジニア(松原工場)
- 会社名
- 福助製菓 株式会社
- 勤務地
- 大阪府松原市
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
●チョコレート工場の製造ラインの安定稼働を守る「保全」と、
現場の作業を楽にする「改善・開発」をお任せします。
●具体的な作業内容
・工場内の生産設備や施設の保全、修理。
・電気制御系の対応:センサーの交換や、制御盤の調整等。
・新規の設備機器、器具類等の開発、製作。
●設備保全や電気工事の実務経験、溶接旋盤等の金属加工経験
、シーケンス制御・PLCの知識がある(図面が読める
レベルでも歓迎)、「自分のアイデアで設備を良くしたい」
という意欲のある方は優遇いたします。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 設備保全等、機械または電気に関する実務経験、もしくは電気工事士、保全技能士等の資格取得者。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒580-0014
- 【住所】
- 大阪府松原市岡4-7-29 松原工場
- 【最寄り駅】
- 近鉄南大阪線 河内松原駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 300,000円~450,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 役職手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 1ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,400円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（製品トラブル、クレームへの対応等発生時、年6回を限度として1ヵ月80時間、1年720時間まで労働時間延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日は会社指定日が休日(年間休日カレンダーあり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 早番、遅番の交代勤務(1週間単位)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒545-0041
- 【所在地】
- 大阪府大阪市阿倍野区共立通1-10-2
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- チョコレートの製造加工、販売
- 【会社の特長】
- 本社では子ども向けの玩具菓子の製造、松原工場では業務用チョコレートの製造を行っている。
- 【代表者名】
- 代表取締役 平井 健三郎
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 53人 / 就業場所: 42人 / （うち 女性 11人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒580-0014
- 【選考場所住所】
- 大阪府松原市岡4-7-29 松原工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄