正社員
建築設計・工事監理
- 会社名
- 株式会社 グラフィック大阪支店
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 給与
- 月給 265,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-09-25 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
建築の企画・基本・実施設計 建築工事監理 耐震診断・調査 その他建築にまつわるサービス インテリア・サイン・家具などのデザイン
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳上限）
- 【学歴】
- 専修学校以上（建築・デザイン系）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建築設計・現場管理などの経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 一級建築士
あれば尚可: 二級建築士
あれば尚可: 建築設備士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 建築系CADの経験は必須 BIM経験あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒550-0005
- 【住所】
- 大阪府大阪市西区西本町1丁目13-36 西本町芙蓉ビル8F
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ四つ橋線 本町駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 265,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 265,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 219,000円~371,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（46,000円〜78,100円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 28時間相当の固定残業代を超える部分は別途支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 配偶者:5,000円 子
:3,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月~6か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給:13,000円 (固定残業代1.5時間分2,469円を含む)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間 36協定特別条項あり（取引先都合による臨時の発注、納期の変更の場合、年6回を限度として、1ヶ月80時間、1年720時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーに基づく お盆・年末年始 基本、土・日お休みですが、年数回祝日のある週の土曜日は出勤）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続6年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒550-0005
- 【所在地】
- 大阪府大阪市西区西本町1丁目13-36 西本町芙蓉ビル8F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- [総合建設コンサルタント] インフラに関する測量・地質調査・環境調査・構造物調査・設計・施工管理など
- 【会社の特長】
- 人にやさしい街づくりをスローガンに、インフラ整備における課題解決のため、様々な角度から提案し、実行する会社です。
未経験からでも一生モノのスキルを身につけることができます。 - 【代表者名】
- 支店長 百瀬 晃
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 320人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒550-0005
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市西区西本町1丁目13-36 西本町芙蓉ビル8F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄