正社員
警備(総合管理職)
- 会社名
- 株式会社 クロスサービス
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 給与
- 月給 278,120円 ~ 310,162円
受付日: 2026-07-13 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・担当顧客管理、現場巡回
・担当現場管理(採用、指導)
・新規物件、見積、立ちあげ等
・その他、警備業務
変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年(65歳)のため/警備業法第14条による年齢制限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 警備経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 交通誘導警備業務検定2級
あれば尚可: 施設警備業務検定2級 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワードの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒550-0014
- 【住所】
- 大阪府大阪市西区北堀江1-20-15 長堀佐野ビル2階
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 西大橋駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 278,120円 ~ 310,162円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 278,120円 ~ 310,162円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 200,000円~208,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 30,000円〜50,000円
役職手当 8,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（40,120円〜44,162円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- ・時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代 として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ・特勤手当は固定深夜手当とし、深夜労働の有無にかかわらず深夜 割増13時間分として支給(超過分は別途支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 役職手当なし 固定残業代(20H)33956円~38000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 6時 00分 ~ 0時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（想定を上回る業務量の増大が発生した場合、 年6回・月60時間・年630時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土曜出勤、月1~2回あり(その場合は平日休み) 年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本9:00~18:00 担当現場により変動有 月平均労働時間173時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 家賃補助あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒550-0014
- 【所在地】
- 大阪府大阪市西区北堀江1-20-15 長堀佐野ビル2階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 建物の総合管理、清掃業、警備業・駐車場の管理。
- 【会社の特長】
- 21世紀の新しいビル総合メンテナンス事業を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 橋詰 隆見
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 350人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 6人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒550-0014
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市西区北堀江1-20-15 長堀佐野ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却