パート労働者
交通誘導警備スタッフ【70歳以上歓迎・週2日から勤務可】
- 会社名
- 有限会社 プレテック
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 給与
- 時給 1,250円 ~ 1,500円
受付日: 2026-04-20 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◎地元の安全を守るお仕事です(交通誘導・雑踏警備)
◎職場は商業施設駐車場・建設現場を予定しています
◎ストレッチ素材で「シュッとした」制服を採用しています
※出来たての新しい会社です。あなたの経験を活かしてください
※2号警備交通誘導2級資格のある方歓迎します
※未経験者も歓迎。入社時法定研修からしっかりサポートします
◇2025年12月ホームページをオープンしました
「有限会社プレテック 警備」で検索・ご確認下さい。
【変更の範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法による年齢制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒550-0006
- 【住所】
- 大阪府大阪市西区江之子島1丁目7-3-308 奥内阿波座駅前ビル
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ 中央線/千日前線 阿波座駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 事務所ビルに喫煙室あり/喫煙可能区域での業務無し
その他
- 【特記事項】
- *阿波座駅10番出口徒歩1分 *大阪市内及び吹田市/守口市の各現場(直行直帰も可)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,250円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 500円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外手当
・深夜手当
◆入社祝金(入社2ヶ月後)20000円
◆紹介手当(20日勤務後)10000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 事業開始間もないため実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)20時00分~5時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフトによる(希望休相談可)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *(1)(2)何れかを選択してください *現場により勤務時間は変動します。日勤・夜勤いずれも
ご相談可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒550-0006
- 【所在地】
- 大阪府大阪市西区江之子島1丁目7-3-308 奥内阿波座駅前ビル
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 交通誘導警備、建物清掃、外構工事を行う会社です。地域の安全と快適な環境づくりに貢献し、現場支援と丁寧な教育に力を入れています。
- 【会社の特長】
- 地域に貢献できる誇りある会社を目指し、未経験から成長できる教育制度を整備。仲間を大切にし、地域の方々や顧客から感謝される会社づくりを大切にしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田中 大志
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒550-0006
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市西区江之子島1丁目7-3-308 奥内阿波座駅前ビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄