正社員
介護職員(正社員)
- 会社名
- 社会福祉法人 健勝会 介護老人保健施設 健勝園九条
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 給与
- 月給 221,000円 ~ 234,600円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
九条駅から徒歩5分(通勤至便)にある介護老人保健施設で介護職員(正職員)を募集しています。
定員100名の従来型多床室の施設です。
職員配置はフロア毎の配属となり、20名程度のご入所者をフロア 担当者全体でケアするので一人に過度な負担が集中することはあり ません。
新卒・第二新卒・実務経験が浅い方・ブランクのある方でもОK。
ゆくゆくはリーダー職などの役職をお任せしたいと考えています。
あなたの頑張りがお給与にもしっかりと反映されます。
変更範囲:施設に関するすべての業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法等による年齢制限/定年(65歳)のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設での経験者
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒550-0025
- 【住所】
- 大阪府大阪市西区九条南3丁目20番6号
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ中央線・阪神電車なんば線 九条駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,000円 ~ 234,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,000円 ~ 234,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 160,000円~173,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 5,000円
処遇改善手当 56,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・介護福祉士経験手当 資格取得年数×1,000円
・介護福祉士資格手当 15,000円
・夜勤手当 5,400円程度
・採用時調整手当
※条件あり3,500円~5,000円
・時間外手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,500円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時45分
(2)10時45分~19時45分
(3)7時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9休(但し2月は8休)、シフト制 夏季休暇3日・冬季休暇2日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16時45分~9時45分
※夜勤明けは非番、休憩60分
(1)~(4)シフト制
シフトに関しては応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒550-0025
- 【所在地】
- 大阪府大阪市西区九条南3丁目20番6号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護老人保健施設
- 【会社の特長】
- 大阪メトロ中央線 九条駅、阪神なんば線 九条駅 共に徒歩3分 交通至便な施設です。
- 【代表者名】
- 理事長 天満 仁
- 【創業】
- 平成14年
- 【従業員数】
- 企業全体: 360人 / 就業場所: 64人 / （うち 女性 40人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒550-0025
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市西区九条南3丁目20番6号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄