正社員
企画・運営スタッフ/尾崎店【未経験可】
- 会社名
- 株式会社タックスインターナショナル 大阪支店
- 勤務地
- 大阪府阪南市
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
<企画> 集客につながるイベントを企画営業して頂く等、既存のお客様からご紹介の輪を広げて頂くお仕事をお任せ致します。
<運営> au携帯をメインに扱う弊社店舗にて、接客や機種変更などカウンターでの受付業務、スマホアクセサリーの販売をお任せ致します。
*個人の携帯変更は問いません。ドコモやソフトバンクの方もご応 募下さい。
*入社後は、しっかりとした研修が有りますので、未経験の方も安 心して働いて頂けます。
*男女共に活躍中 〈変更範囲:変更なし〉
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年(60歳)のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒599-0202
- 【住所】
- 大阪府阪南市下出167番地の1 モバイルステーション尾崎店
- 【最寄り駅】
- 南海電気鉄道 尾崎駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可能区域での就業なし
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 204,000円~234,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 諸手当 22,000円〜60,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（34,000円〜46,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無に関わらず、販売手当20時間分を固定残業手当として支給(超過分は別途支給)
- 【その他の手当等付記事項】
- *給与明細には諸手当、販売手当の合計を職務手当とし て明細に記載します。
*販売奨励金等の各種諸手当を別途支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜110,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3~6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- ※スキルに応じて短縮あり
※求人に関する特記事項参照
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制による週休2日(土日のお休みも シフトにより含まれます)夏期、年末年始、GW有り）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 県外からの通勤困難な方は家賃補助制度有・採用~1年毎月2万
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒542-0082
- 【所在地】
- 大阪府大阪市中央区島之内1丁目21-19 オリエンタル堺筋ビル8F
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 通信機器の卸・販売 webソリューション 移動体通信事業 飲食店経営
- 【会社の特長】
- 携帯ショップwebソリューション、それぞれの事業部で社員が抜擢され、個々の持ち味を活かし仕事に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 天堀 忠博
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 600人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒542-0082
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市中央区島之内1丁目21-19 オリエンタル堺筋ビル8F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄