契約社員（正社員登用を前提とした募集）
訪問看護(ピースフリー豊中) *週休三日制*
- 会社名
- メディケアポート株式会社
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 給与
- 月給 199,000円 ~ 247,000円
受付日: 2026-02-13 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法等により18歳未満の就業が禁止されているため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 病棟での勤務経験 訪問看護経験(あれば尚可)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- スマートフォン及びPCでの文字入力等
- 【郵便番号】
- 〒560-0035
- 【住所】
- 大阪府豊中市箕輪2-3-16 ピースフリー豊中
- 【最寄り駅】
- 阪急宝塚線 豊中駅から 徒歩14分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同エリア内にて転勤の可能性あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 199,000円 ~ 247,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 199,000円 ~ 247,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均15.7日） 92,500円~92,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 生涯設計手当 27,500円
調整手当 55,000円〜79,000円
資格手当 16,000円〜24,000円
経験手当 8,000円〜24,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:13,000円~15,000円/回 更衣手当:100円/日 残業手当は別途支給
※正社員登用後の賃金については
求人に関する特記事項欄参照
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員（正社員登用を前提とした募集）
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)17時30分~9時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 176日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 週休3日制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 【日勤】
9時00分~18時00分(休憩時間 60分)
【夜勤】17時30分~翌9時30分(休憩時間120分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金 / 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒550-0014
- 【所在地】
- 大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル4階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 高齢者住宅に入居されている利用者様の 健康管理や主治医の訪問診療の同行、 週1回の申し送りなどをお任せします。
- 【会社の特長】
- 誕生日には会社からプレゼント支給。
幅広い年代の方が勤務している。 - 【代表者名】
- 代表取締役 福田 敏明
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 78人 / 就業場所: 37人 / （うち 女性 19人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒550-0014
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄