パート労働者
事務職 *急募*
- 会社名
- 株式会社 松岡機械工作所
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 給与
- 時給 1,500円 ~ 2,000円
受付日: 2026-10-21 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
・書類作成・管理:契約書、請求書、社内資料作成、ファイリング
・労務・人事手続き:書類準備、顧問社労士事務所との連携対応
・経理・会計:伝票入力、経費精算(弥生会計ソフトを使用)
*決算や本会計等の高度な業務は顧問会計事務所と連携対応
しています。そのための橋渡しやデータ入力業務が中心です。
・その他:電話対応、来客応対、郵便物の発送・受取など
当社のバックオフィス業務全般を段階的にお任せします。
分からないことがあっても、外部の専門家(税理士や社労士)
に確認しながら安心して進められる環境が整っています。
**急募**
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 事務職実務経験(弥生会計の操作経験者はなお可)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 日商簿記3級
- 【必要なPCスキル】
- Excel(応用関数演算)、Word(ビジネス文書作成) 弥生会計ソフトの日常的な伝票入力・経費精算 メールやクラウドツールの基本操作ができる方を募集します
- 【郵便番号】
- 〒531-0071
- 【住所】
- 大阪府大阪市北区中津4丁目10-24
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ御堂筋線 中津駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,500円 ~ 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当 時間外手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 求人特記事項を参照）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月(試用期間の延長は最大6ヶ月迄
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 17時 00分 の間の5時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇、GW、夏季休暇、特別休暇、 会社カレンダーに準ずる）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 育児や介護、個人の生活環境等に合わせた時短勤務制度が可能です。勤務時間や日数については、状況に応じて柔軟に相談・調整が可能
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒531-0071
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区中津4丁目10-24
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 【創業1924年・100年企業】製薬業界では高い知名度を誇る医薬品製造機械メーカー「薬の品質を変えずに薬の価値をあげる」
- 【会社の特長】
- 「トライアンドエラーを良しとする」「失敗を恐れず挑戦できる」という文化が根付いています
- 【代表者名】
- 代表取締役 松岡 大輔
- 【創業】
- 昭和28年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒531-0071
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市北区中津4丁目10-24
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄