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正社員

ジュニア・システムエンジニア(開発実務経験不要)

会社名
株式会社 メディアフュージョン
勤務地
大阪府大阪市北区
給与
年俸制 3,300,000円 ~ 4,500,000円
受付日: 2026-10-15 有効期限: 2026-12-31
株式会社 メディアフュージョン - 求人バナー

仕事内容

シニアエンジニアを目指して段階的スキルアップ 第一段階
・システムテスト業務・マニュアル作成
・サポートエンジニアリング
・ローコード・ノーコードツールでの開発
・AIエンジニアリング(プロンプトエンジニア)
第二段階(上流工程志向の方)
・セールスエンジニア・システム企画
・システム設計・試作開発 第二段階(下流工程志向の方)
・コーディング;JAVA、JavaScript、
PHP、Python等
【変更範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため)
【学歴】
大学以上
【必要な経験等】
あれば尚可: IT情報系のニュース・書籍の読解力、技術ブログ作文能力 JAVAの基礎的コーディング力、開発企画・概要設計作成力 プログラミング技術の自己学習力・AI技術の自己学習力
【必要な免許・資格】
あれば尚可: ITパスポート
あれば尚可: 情報処理安全確保支援士
【必要なPCスキル】
MS CoPilot等生成AIで調査レポート・企画書を作成 MS CoPilot等でプログラミングを実践するスキル
【郵便番号】
〒530-0004
【住所】
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-8 角屋堂島パークビル3F
【最寄り駅】
JR東西線 北新地駅から 徒歩8分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
京阪中之島線 大江橋駅 徒歩2分 大阪メトロ・京阪本線 淀屋橋駅 徒歩5分
【賃金形態と金額】
年俸制 3,300,000円 ~ 4,500,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 247,500円 ~ 337,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 209,000円~285,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(38,500円〜52,500円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月21時間分の固定残業代として支給。21時間を超過分は別途支給。
【その他の手当等付記事項】
(年俸の90%)÷12にて計算します。
年俸の10%を賞与月(6月)に支給します。
※成果に応じて追加手当の支給があります

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜35,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
未経験者は2ヶ月以上

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均25時間

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始・社内カレンダーによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒530-0004
【所在地】
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-8 角屋堂島パークビル3F
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
大学向けを中心にパッケージシステムの開発・販売を行っている 開発会社です。大学パッケージでは一定のシェアを占めており、 DX、AIを通じて他分野への展開を図っています。
【会社の特長】
2025年8月に創業30年をむかえました。当社は日本初のXMLデータストレージ開発に成功した研究開発会社です。ベトナムに開発拠点を持つなど海外協調開発を積極的に進めています。
【代表者名】
代表取締役社長 榊原 淳
【創業】
平成7年
【資本金】
4,000万円
【従業員数】
企業全体: 12人 / 就業場所: 12人 / (うち 女性 4人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒530-0004
【選考場所住所】
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-8 角屋堂島パークビル3F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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