正社員
清掃現場管理・スタッフ管理
- 会社名
- 株式会社H・S・T
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-10-13 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
大阪府・兵庫県・京都府にある清掃現場の管理とそこで勤務する パートスタッフの管理・フォローをお任せします。
【具体的には】
(1)新人スタッフへの研修・指導
(2)日常清掃スタッフの管理、フォロー
(3)シフト作成・勤務状況の確認
(4)欠員が出た際の代務・清掃作業
(5)現場の巡回、清掃品質確認・手直し
(6)報告書等の資料作成
(7)清掃資機材の発注・納品・管理などをお任せします。
パートスタッフがお休みした際などには、代わりに現場に入り、清掃作業を行っていただくこともあります。【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- パソコンで基本的な資料作成ができること
- 【郵便番号】
- 〒530-0001
- 【住所】
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第3ビル22階
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ 御堂筋線 大阪梅田駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 260,000円~345,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円〜55,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（原則土日祝休みですが、現場状況によっては休日出勤をお願いする場合があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0001
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第3ビル22階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- オフィスビルや公共施設の日常清掃管理を主として行っています。大阪市内を中心に現在179施設を管理しております。「つながり」を大切に、スタッフが働きやすい環境づくりを目指しています。
- 【会社の特長】
- 「たのしいをつなげよう」をモットーに、誠意をもって物事に取り組み、社員とその家族の幸せを創り出す。新人研修では、管理スタッフが丁寧に指導し、丁寧に仕事をして頂ける環境を整えます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 長谷津 淳
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 300人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒530-0001
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第3ビル22階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄