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正社員

管理職/正看護師(訪看上新庄 サテライト摂津)

会社名
株式会社ISEIKAI
勤務地
大阪府摂津市
給与
月給 280,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
株式会社ISEIKAI - 求人バナー

仕事内容

☆入職3ヶ月経過後、最初の賞与支給時に 入職支度金として30万円を上乗せ!(規定あり)
■仕事の概要 訪問看護ステーションでの管理業務
■主な業務内容
・訪問看護業務(ご利用者の自宅に伺っての看護ケア業務)
1日2~6件程主に電動自転車でご利用者の自宅に訪問します シフト作成・周辺施設への営業活動・ご家族への指導・介護相談 新規利用者契約の説明/見学対応・求職者の面接対応 職員人事考課面談・事故報告内容のチェックと申請・職員への指導 地域活動への参加・必要時、本部や行政への報告書の作成及び提出
【変更の範囲:法人の定める業務】

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(労働基準法の規定(深夜業務)及び定年が65歳のため)
【学歴】
高専以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 管理職経験(施設形態は問いません) 看護師経験5年以上
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
【郵便番号】
〒566-0021
【住所】
大阪府摂津市南千里丘5ー23 ユニエス南千里丘103号 訪問看護ステーション上新庄 サテライト摂津
【最寄り駅】
阪急京都線 摂津駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(法人の定める範囲)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
訪問範囲:摂津市・茨木市・吹田市近辺
【賃金形態と金額】
月給 280,000円 ~ 450,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 280,000円 ~ 450,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 280,000円~450,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
訪問手当:600円/回 オンコール手当 (平日):2,000円/回 オンコール手当(日・祝):4,000円/回 オンコール出動手当:1分単位で支給 等級により月給制または年俸制にて支給 月給制の場合は賞与あり、年俸制の場合は賞与なし

支払い

【賃金締切日】
毎月10日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.70ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(シフト制による完全週休2日制 入職時特別休暇3日、ライフプラン休暇2日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
オンコール対応あり
※日・祝日は終日担当

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒530-0047
【所在地】
大阪府大阪市北区西天満4丁目11-23 満電ビル3階
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
かんたき(看護小規模多機能型居宅介護)、訪問看護ステーション、ケアプランセンター(居宅介護支援事業所)の運営
【会社の特長】
株式会社ISEIKAIでは、ご家庭で療養されている方々のための看護師を中心とした在宅介護に関する事業を展開しています。
【代表者名】
代表取締役社長 谷 信幸
【創業】
平成28年
【資本金】
4億円
【従業員数】
企業全体: 485人 / 就業場所: 4人 / (うち 女性 4人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒566-0021
【選考場所住所】
大阪府摂津市南千里丘1-32 摂津医誠会病院 ※訪問看護ステーション内に面接スペースがないため 近隣の摂津医誠会病院にて面接を実施いたします
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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