正社員
医療機器のサービスエンジニア(エコー装置)/茨木市
- 会社名
- 株式会社 ヒューマンウェイブ
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 給与
- 月給 205,000円 ~ 255,000円
受付日: 2026-08-26 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
【医療機関を訪問し、キヤノン製医療機器の保守・点検を担当していただきます】
社用車で医療機関を訪問し、機器の定期点検や修理を行って頂くお仕事です。担当いただく装置は、おなかや心臓など体の中の様子を「音(超音波)」を使って見る超音波診断装置(エコー)です。
入社後は、装置の仕組みや基礎医学などを一から学べる研修をご用意。
未経験の方でも、安心してスタートできる環境です。
医療業界出身者はもちろん、他業界からの転職者も多数活躍中。
これまでの経験を活かしながら、専門性を高めていける環境が整っています。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 医療従事者としての職務経験 電気・電子に関する技術職の職務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒567-0885
- 【住所】
- 大阪府茨木市東中条町1-9K・Iビル3階 株式会社ヒューマンウェイブ 関西テクニカルセンター
- 【最寄り駅】
- JR茨木・阪急茨木市駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,000円 ~ 255,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,000円 ~ 255,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技術手当 5,000円〜25,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当(全額支給)
日当(作業時間に応じて支給額が変動します)
単身赴任手当 家賃補助手当(対象者のみ・上限あり)
インフルエンザ予防接種手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜3.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダー有）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0002
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- システム・ソフトウェア開発事業/半導体事業
/ファシリティ事業/メディカル事業 - 【会社の特長】
- Trusut&Technologyをモットーに、半導体・IT・ファシリティ・医療・アウトソーシング事業を全国で展開。エンジニアからモノづくり、事務系まで幅広い人材が活躍中です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田辺 淳介
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 2,700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 722人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒567-0885
- 【選考場所住所】
- 大阪府茨木市東中条町1-9K・Iビル3階 株式会社ヒューマンウェイブ 関西テクニカルセンター
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄