正社員
Vue/React案件|フロントエンド(経験3年以上)
- 会社名
- 株式会社 サーバントップ 大阪支店
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 給与
- 月給 320,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-08-05 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
モダンなフロントエンド開発に挑戦したい方に最適な案件です。Vue.jsやReactを用いたUI実装、既存画面の改修、API連携対応などを担当。ユーザーの目に触れる部分を形にするやりがいを感じながらスキルを磨けます。設計、実装まで携われるので裁量も大きめ。案件は長期中心で腰を据えて取り組めます。契約終了後の待機期間も社内業務で給与は変わらず安定。通勤手当は実費支給(上限なし)、年間休日124日、賞与は年2回(前年度実績1.5ヶ月分)と待遇も充実。最新技術に触れ続けたい方を歓迎します。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: SE実務経験3年以上、フロントエンド開発経験(3年以上)
- 【必要なPCスキル】
- Windows/Macの基本操作、Excel・Wordでの資料作成に加え、Visual Studio、Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験があれば尚可です。
- 【郵便番号】
- 〒530-0011
- 【住所】
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロントタワーA 12F
- 【最寄り駅】
- JR 大阪駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可能区域での業務なし
その他
- 【特記事項】
- お客様先:関西圏での業務の可能性あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 270,187円~379,932円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（49,813円〜70,068円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始 夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0011
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロントタワーA 12F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 大手製造業等の優良顧客と取引があり業績も順調に成長しています。顧客先のWeb開発が主な業務になりますが業務系開発、クラウド開発、インフラ運用など幅広く活躍して頂ける環境があります。
- 【会社の特長】
- 業務系開発及び保守、サーバ運用、監視業務を中心に高い技術でお客様より信頼を頂いております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 三浦 高浩
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 146人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒530-0011
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロントタワーA 12F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄