正社員
【理学療法士/正社員】訪問看護ステーションソレイユ
- 会社名
- 有限会社 ひまわり
- 勤務地
- 大阪府大阪市此花区
- 給与
- 月給 306,900円 ~ 389,200円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
これまでの経験を、地域での暮らしを支える力にしませんか。
訪問リハビリ再開に向け、理学療法士を募集します。
歩行や移動等、生活に直結する支援を行います。
・訪問先での理学療法業務
・歩行、移動等の生活動作への支援
・筋力、関節可動域等の評価、訓練
・リハビリ計画書等の作成
・生活支援に向けた多職種連携 *訪問業務のほか、グループ内の介護・障がい事業所に
おける機能訓練や支援業務等にも携わっていただきます。
*電動自転車で此花区・西淀川区を訪問
【変更範囲:法人が指定する業務】
応募資格
- 【年齢】
- 65歳以下（定年が66歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 理学療法士としての実務経験5年以上 訪問リハビリや在宅分野の経験者歓迎
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なパソコン入力ができる方
- 【郵便番号】
- 〒554-0021
- 【住所】
- 大阪府大阪市此花区春日出北2-14-27 2階 訪問看護ステーションソレイユ
- 【最寄り駅】
- 阪神なんば線 千鳥橋駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 訪問範囲:此花区・西淀川区
- 【賃金形態と金額】
- 月給 306,900円 ~ 389,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 306,900円 ~ 389,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 260,900円~301,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 30,000円〜50,000円
職務手当 10,000円〜30,000円
処遇改善手当 6,000円〜8,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律66歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *残業ほぼなし(平均1時間以内/月)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒554-0021
- 【所在地】
- 大阪府大阪市此花区春日出北1丁目25番11号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療・介護・障がい福祉を総合的に展開するほなみ医療福祉グループに属し、処方箋薬局、訪問看護、居宅介護支援、放課後等デイサービスを運営。
- 【会社の特長】
- 地域に根ざし、医療・介護・福祉の多様なニーズに応えるサービスを提供。職員一人ひとりが誇りと働きがいを持ち、長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
- 【代表者名】
- 取締役 谷本 節子
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 39人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 7人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒554-0014
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市此花区四貫島1丁目5番11号 セントビル5階 ほなみ医療福祉グループ 統括本部
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄