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正社員

ヤンマーG/障がい者雇用の就労支援スタッフ/事業所立上げ

会社名
ヤンマーシンビオシス 株式会社
勤務地
大阪府豊能郡豊能町
給与
月給 260,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-07-06 有効期限: 2026-09-30
ヤンマーシンビオシス 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

大阪府豊能町高山における新規事業所立ち上げメンバーとして、障 がい者雇用の観点から現場運営を支えるポジションです。立ち上げ 期の体制整備から運営まで幅広く担当し、組織全体の対応力向上を 担います。
事業所運営責任者の障がい者雇用面の補佐としての対応や指導員等 の拠点メンバーと共に障がいのある社員が安心して働ける環境づく りを推進。採用実習の運営や入社後の日常雇用支援なども担います 。新規事業所の詳細は末項「求人に関する特記事項」に記載。
障がいのある社員約5名、他社員約6名が所属予定。
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
高等学校専攻科以上
【必要な経験等】
必須: 【必須】障がい者雇用に関する実務経験 就労支援施設や作業所、特例子会社等での支援経験をお持ちの方は 尚歓迎
【郵便番号】
〒563-0216
【住所】
大阪府豊能郡豊能町高山10 豊能町立高山コミュニティセンター
【最寄り駅】
北大阪急行電鉄 箕面萱野駅から 車25分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(当面無。関西圏(兵庫、大阪、滋賀)での転勤の可能性あり)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
R9年2月頃まで大阪・尼崎の弊社拠点で障がい者雇用支援に関する実務担当、3月頃から大阪府豊能町で立上げメンバーで現場運営
【賃金形態と金額】
月給 260,000円 ~ 320,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 260,000円 ~ 320,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 260,000円~320,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 100,000円
【その他の手当等付記事項】
家族手当有
・扶養家族1人目:10,000円
・扶養家族2人目:3,500円
・扶養家族3人目:3,500円
・扶養家族4人目:2,500円

支払い

【賃金締切日】
毎月10日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 4.44%〜5.12%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
試用期間中は家族手当の支給なし

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~17時40分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(労使協議を経て6回を限度として1か月80時間まで 1年間は540時間まで)

休日・休暇

【年間休日数】
128日
【休日】
【週休二日制】
毎週(休日は会社カレンダーに基づく、年末年始休暇、 土日祝出勤あり、シフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒530-0014
【所在地】
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー4階
【産業分類】
分類不能の産業
【事業内容】
農業ソリューション事業(農産物等の生産・販売、観光農園運営)
オフィスサポート事業(郵便集配・印刷・各種書類管理・清掃等)
製造サポート事業(部品の梱包等の軽作業)
【会社の特長】
ヤンマーグループの特例子会社として、 障がいの有無にかかわらず多様な人材が活躍できる環境を整え、 事業活動を通じて地域社会への貢献を目指しています。
【代表者名】
代表取締役社長 土井 義典
【創業】
平成26年
【資本金】
9,000万円
【従業員数】
企業全体: 180人 / 就業場所: 12人 / (うち 女性 2人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒530-0014
【選考場所住所】
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 4階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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