パート労働者
介護職員 吹田市2026年11月オープン予定!
- 会社名
- 株式会社宿り
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 給与
- 時給 1,325円 ~ 1,375円
受付日: 2026-06-11 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
住宅型有料老人ホーム『さつきの宿り』での 施設常駐型訪問介護士の募集です。こちらの施設に常駐し、 入居者様の介護業務全般を担当していただきます。
具体的には、食事介助、入浴介助、起床やお着換えの介助、部屋の お掃除、洗濯、シーツ交換、排泄介助、車イスへの移乗や食堂への 移動支援、お買い物同行・代行、介護記録の入力(簡単なタブレッ ト入力)など生活全般に渡って支援していただきます。
看護師も常駐している施設になりますので、医療知識も身につく 環境です。また、すでにオープンしている系列施設が複数あります ので、サポート体制も整っています。
未経験からの介護職へのチャレンジも歓迎します。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒565-0806
- 【住所】
- 大阪府吹田市樫切山1525番3(地番) さつきの宿り
- 【最寄り駅】
- 大阪モノレール線 万博記念公園駅駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,325円 ~ 1,375円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,325円 ~ 1,375円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,150円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 175円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 介護福祉士:基本給1200円 実務者研修、初任者研修:基本給1150円
早番遅番手当:1,000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 0名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、労働者の業務を遂行 する能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0047
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号ASビル6階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 近畿圏内の訪問看護ステーション、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護事業を運営しています。会社の成長と共に職員の処遇改善にも積極的です。
- 【会社の特長】
- 当施設では24時間常駐の看護師が対応し、看護と介護の両面からきめ細やかなケアを提供できる体制です。また、夜勤帯の介護職員の心理的負担が軽減され、安心して業務に就くことができます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大坂 智一
- 【創業】
- 令和6年
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒530-0047
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号ASビル6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄