正社員
営業事務(営業アシスタント)
- 会社名
- 新興ビルサービス 株式会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 給与
- 月給 222,000円 ~ 227,000円
受付日: 2026-05-29 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
事務業務
・見積書、請求書、契約書などの作成補助 (メイン)・発注書、納品書など帳票処理
・電話、来客対応(お客様、仕入先、協力業者)
・社内システムへのデータ入力、管理
営業補佐
・営業担当のサポート
(資料準備、スケジュール調整、見積作成補助)
・簡単な顧客フォロー(電話・メール対応)
・現場調査、採寸などの同行補助
・現場での写真撮影や簡単な片付け補助(軽作業程度)
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建築・リフォーム業界での経験、知識(未経験でも可) 営業事務・内勤営業などの経験がある方歓迎
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作(Word・Excel・メール)
- 【郵便番号】
- 〒530-0022
- 【住所】
- 大阪府大阪市北区浪花町1番19 新興ビル3階
- 【最寄り駅】
- JR環状線 天満駅 ・ 大阪メトロ堺筋線 扇町駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 大阪メトロ 堺筋線/谷町線 天神橋筋六丁目駅から 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 222,000円 ~ 227,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 222,000円 ~ 227,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 207,000円~207,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 15,000円〜20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 資格手当 役職手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.89%〜4.18%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時15分
(2)8時45分~15時45分
(3)8時45分~16時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーにより年4回土曜日出勤あり 年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)月~金曜日
(2)2月・6月・8月の第一土曜日
(3)12月の第三土曜日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0022
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区浪花町1番19 新興ビル3階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 不動産総合管理 リフォーム事業 不動産有効利用 不動産売買・賃貸仲介 損保代理店
- 【会社の特長】
- 新興グループは創立61周年を迎え、大阪を中心にビルやマンション、駐車場を運営管理し、グループで多数物件も所有している安定企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 石川 淳
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 11人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒530-0022
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市北区浪花町1番19 新興ビル3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄