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正社員

児童発達支援管理責任者(リールスメディカル井高野)

会社名
株式会社 ケア21
勤務地
大阪府大阪市東淀川区
給与
月給 353,800円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
株式会社 ケア21 - 求人バナー

仕事内容

《定年なし》
【2024年3月OPEN】
子どもたちの発達支援の要(かなめ)となる児発管を募集◎ 個別支援計画書の作成・面談・事務作業等により子どもたちの 発達をサポートしていただきます。
より充実、安定したサービスをご利用者様にご提供できるよう、 資格取得支援や接遇研修なども頻繁に実施中です。
*リールスメディカルとは、 未就学~高校生までの何らかの医療ケアが必要なお子様を、 施設内でお預かりするサービスです。
放課後はもちろん、夏休みなどの長期休暇に療育・支援を 行っています。
【変更範囲:変更無し】

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: ・障害児、障害者向け事業での実務経験が5年以上
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒533-0001
【住所】
大阪府大阪市東淀川区井高野2丁目7-28 「リールスメディカル井高野」
【最寄り駅】
大阪メトロ今里筋線 井高野駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(60~90分範囲の異動可能性有/本人意思尊重します)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
阪急京都線 相川駅 徒歩23分
【賃金形態と金額】
月給 353,800円
【支給額(a+b+c)】
月額 353,800円
【基本給(a)】
月額(月平均21.1日) 200,000円~200,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
各種手当 153,800円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
【資格手当】
実務者研修:5,000円 保育士・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士: 15,000円
送迎手当:3,000円/月(担当者のみ)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)10時30分~19時30分
(2)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合6回を限度に1ヶ月80時間年560時間まで延長することがあります)

休日・休暇

【年間休日数】
111日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
その他(シフトによる (希望休制度あり) 定休日:日曜日、8/14~16、12/30~1/3)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
土・祝・学校の長期休暇は、9:00~18:00

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒530-0003
【所在地】
大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル10階
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
訪問介護事業(ホームヘルプサービス)、居宅介護支援(ケアプラン作成)、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業(グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス)一般労働者派遣事業 他
【会社の特長】
人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。般27-20462
【代表者名】
代表取締役社長 依田 雅
【創業】
平成5年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 8,837人 / 就業場所: 9人 / (うち 女性 9人、パート 3人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒533-0001
【選考場所住所】
大阪府大阪市東淀川区井高野2丁目7-28 「リールスメディカル井高野」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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