メインコンテンツへスキップ
正社員

介護職員 吹田市2026年11月オープン予定!

会社名
株式会社宿り
勤務地
大阪府吹田市
給与
月給 222,400円 ~ 294,400円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
株式会社宿り - 求人バナー

仕事内容

住宅型有料老人ホーム『さつきの宿り』での施設常駐型訪問介護士の募集です。こちらの施設に常駐し、入居者様の介護業務全般を担当していただきます。
具体的には、食事介助、入浴介助、起床やお着替えの介助、部屋のお掃除、洗濯、シーツ交換、排泄介助、車イスへの移乗や食堂への移動支援、お買い物同行・代行、介護記録の入力(簡単なタブレット入力)など生活全般に渡って支援していただきます。
看護師も常駐している施設になりますので、医療知識も身につく環境です。また、すでにオープンしている系列施設が複数ありますので、サポート体制も整っています。
未経験からの介護職へのチャレンジも歓迎します。
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(労働基準法の規定による(深夜業務)及び定年が60歳の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
【郵便番号】
〒565-0806
【住所】
大阪府吹田市樫切山1525番3(地番) さつきの宿り
【最寄り駅】
大阪モノレール 万博記念公園駅から 徒歩20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 222,400円 ~ 294,400円
【支給額(a+b+c)】
月額 222,400円 ~ 294,400円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 153,000円~220,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 66,400円
資格手当 3,000円〜8,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
*役職手当
:5,000円~ *夜勤手当
:5,500円/回(月4~5回程度)
*早番遅番手当:1,000円/回(月5回程度)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜2,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月
【試用期間中の労働条件】
試用期間中は215,400~287,400(b欄手当含む)
ほか別途(d)欄の各種手当あり。
※求人特記事項参照

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
113日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト制での勤務です。 月9日休み(2月のみ8日)、夏休・冬休が各3日)

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)16時45分~翌9時15分
(4)のみ休憩120分

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒530-0047
【所在地】
大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号ASビル6階
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
近畿圏内の訪問看護ステーション、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護事業を運営しています。会社の成長と共に職員の処遇改善にも積極的です。
【会社の特長】
当施設では24時間常駐の看護師が対応し、看護と介護の両面からきめ細やかなケアを提供できる体制です。また、夜勤帯の介護職員の心理的負担が軽減され、安心して業務に就くことができます。
【代表者名】
代表取締役 大坂 智一
【創業】
令和6年
【従業員数】
企業全体: 23人 / 就業場所: 2人 / (うち 女性 1人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
5人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒530-0047
【選考場所住所】
大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号ASビル6階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
応募画面へ進む