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正社員

上場企業の経理事務(サブ担当)/大阪本社勤務

会社名
eBASE 株式会社
勤務地
大阪府大阪市北区
給与
年俸制 4,000,000円 ~ 5,000,000円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
eBASE 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

まずは仕訳入力や現預金管理など、日次業務のサポートからスタート。
先輩の指導のもと、四半期・年度決算の補助や、開示書類(短信・ 有報)のデータ収集に携わります。
連結決算や内部統制といった上場企業特有の実務も、まずは アシスタントとして一つずつ学べる環境です。
「これから専門性を高めたい」「一部上場レベルの開示実務を身近で 見たい」という意欲を歓迎。決算期はチームで協力して乗り越えるため、着実にスキルアップできる環境です。
管理部門は11名(男性6名、女性5名)が在籍しています。
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 経理業務経験が3年以上必須
【必要な免許・資格】
必須: 日商簿記2級
【必要なPCスキル】
パソコンの基本操作
【郵便番号】
〒531-0072
【住所】
大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル10F
【最寄り駅】
大阪メトロ御堂筋線 中津駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
年俸制 4,000,000円 ~ 5,000,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 333,333円 ~ 416,666円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 253,968円~317,460円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(79,365円〜99,206円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず40時間分の固定残業代として支給。40時間超過分は別途支給。
【その他の手当等付記事項】
@年俸÷12で月額換算 年俸には賞与は含みません。
児童手当(扶養有):1人3,000円/月 育児支援手当(扶養有無に関らず):1人3,000円~7,000円/月

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.20%〜7.29%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)9時30分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(法定外有給休暇(毎年4月に5日付与※各自の予定で5日間、入社直後でも取得可)・年末年始休暇(7日間))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)標準労働時間
コアタイム 11:30~16:30

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒531-0072
【所在地】
大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル10F
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
企業向け、自社開発商品情報データベースソフトウェアの提案・販売。データベースシステムを中心としたコンサルティング・開発、設計、施工、保守及び販売。
【会社の特長】
2022年に東証プライム市場に上場。会社設立以来、順調に業績を伸ばしている。直近では社内のキャリアアップ制度などを活用し、若年者採用に力を入れている。
【代表者名】
代表取締役社長 岩田 貴夫
【創業】
平成13年
【資本金】
1億9,034万円
【従業員数】
企業全体: 174人 / 就業場所: 123人 / (うち 女性 33人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒531-0072
【選考場所住所】
大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル10F 当社事務所受付
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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