正社員
訪問リハビリ職員(訪問看護ステーションナービスくずは)
- 会社名
- ALSOKジョイライフ株式会社
- 勤務地
- 大阪府枚方市
- 給与
- 月給 273,100円 ~ 283,600円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
枚方市、八幡市周辺の一般居宅を訪問し、訪問リハビリを行う訪問看護ステーション正社員のお仕事です。
ご利用者さまへの、リハビリ、病状の観察や、健康相談やメンタルケア、医師の指示によるサービスをご提供しています。
事業所は駅直結でアクセス抜群!
社用車やバイクで訪問します。
【変更範囲:当社施設運営にかかる業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 臨床経験1年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
必須: 作業療法士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒573-1121
- 【住所】
- 大阪府枚方市楠葉花園町14-1 訪問看護ステーションナービスくずは
- 【最寄り駅】
- 京阪電車「樟葉」駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（大阪府・兵庫県・奈良県・京都府）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 訪問範囲:枚方市、八幡市周辺
- 【賃金形態と金額】
- 月給 273,100円 ~ 283,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 273,100円 ~ 283,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 204,100円~214,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 成果給手当 19,000円
変形労働手当 5,000円
特定業務手当 45,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,100円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（臨時の入居者対応、突発的事故対応等(一般条項の範囲内で業務中断が困難な場合)月80時間、年720時間、年6回まで延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制(シフトは前月25日に確定)）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月平均168時間のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0047
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル17階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホーム等高齢者介護施設の建設および管理運営、 訪問サービス・デイサービス事業、高齢者向け住宅の建設、賃貸、管理運営等
- 【会社の特長】
- ALSOKのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、 様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 遠藤 嘉裕
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,076人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 13人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒573-1121
- 【選考場所住所】
- 大阪府枚方市楠葉花園町14-1 訪問看護ステーションナービスくずは
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄