パート労働者
保育士(さくら保育園/医誠会国際総合病院)
- 会社名
- 医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 給与
- 時給 1,300円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◆2023年10月オープン【医誠会国際総合病院】の
事業所内保育園【さくら保育園・さくら病児病後児保育園】です
〈園児数〉院内保育:27名
病児保育:9名 (定員)
〈職員数〉保育士:計15名
看護師:計2名 *職員のお子様と地域のお子さまをお預かりします。園児が過ごし やすく、保育士が働きやすい環境づくりを目指しています *事業所内保育園のため、預り園児もさほど多くありませんので、 一人ひとりに寄り添った保育ができます *本部組織があるため、保護者や関連部署、役所との間に立って
フォローできる体制が整っており、安心してご勤務いただけます
【変更範囲:法人の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育士経験者歓迎
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒530-0052
- 【住所】
- 大阪府大阪市北区南扇町4-14 医誠会国際総合病院 南棟内 さくら保育園
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ堺筋線 扇町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（法人の定める施設）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※別途、処遇改善手当については選考段階で説明
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 更新の可否は法人の定める基準により判断）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~10時30分
(2)7時30分~12時30分
(3)14時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:00~19:00
(5)
7:30~16:00
(6)10:30~19:00
(1)~(4)は休憩なし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0052
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区南扇町4-14
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医誠会国際総合病院を核に病院、診療所、介護老人保健施設を経営。「科学的且つ適正な医療」及び「看護、医学的管理下の介護」と必要な医療などを普及することを目的として活動しています。
- 【会社の特長】
- ホロニクスグループは医誠会国際総合病院を核とし先進的な医療をはじめ多彩なネットワークを結び、地域に密着したトータルヘルスケアサービスを展開。健康経営優良法人(ホワイト500)認定。
- 【代表者名】
- 理事長 谷 幸治
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 2億4,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,045人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 17人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒530-0052
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市北区南扇町4ー14
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄