正社員
看護師
- 会社名
- イデアルシーズ株式会社
- 勤務地
- 大阪府堺市堺区
- 給与
- 月給 360,000円
受付日: 2026-07-08 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
■業務内容 訪問看護ステーションで療養中の利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。
訪問先は堺区、西区、中区、南区及び周辺市町村で社用車で移動します。
訪問時間は1件あたり、30~90分ほど対応します。
<具体的な業務内容>
・健康状態の観察、バイタルサインの測定
・日常生活の看護、在宅リハビリテーション
・褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理などの医療処置
・看護記録や計画書、報告書の作成 [変更範囲:変更なし]
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（労働基準法等による18歳未満の就業の禁止、60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 看護師経験2年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒590-0811
- 【住所】
- 大阪府堺市堺区南陵町2丁1-1 パリエ訪問看護ステーション堺
- 【最寄り駅】
- JR阪和線 上野芝駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 360,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 240,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 50,000円
オンコール手当 24,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（46,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ■諸手当
・昇給:年1回
・緊急出動手当:深夜割増支給
・役職手当:15,000円(主任の場合)
・通勤手当、特別出勤手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,200円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休二日制(シフト制) 夏季休暇、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒544-0004
- 【所在地】
- 大阪府大阪市生野区巽北2丁目17番19号 山本ビル2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 当社は複数の訪問看護事業所や介護事業所を運営し、地域に根ざし たサービスを提供しています。病気や障害を抱える方が住み慣れた 環境で安心して過ごせるよう支援しています。
- 【会社の特長】
- 当社はスタッフのワークライフバランスを大切にしており、有休取 得率が高いのが特長です。しっかりと休暇を取得できる環境で、心 身ともに健康な状態で仕事をすることができます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山本 仁
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 1,897万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 60人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 6人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒590-0811
- 【選考場所住所】
- 大阪府堺市堺区南陵町2丁1-1 パリエ訪問看護ステーション堺
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄