正社員
営業職(南大阪支店)
- 会社名
- 株式会社 ムトウ 大阪事業本部
- 勤務地
- 大阪府堺市西区
- 給与
- 月給 291,600円 ~ 301,600円
受付日: 2026-06-30 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
≪主な業務は...≫
・医療機関、福祉施設などの定期訪問
・顧客ニーズの調査、ヒアリング
・商品の受注、手配、納品
・商品の在庫管理や注文状況の把握、販売戦略の立案
・新商品やサービスの紹介、提案
・各種書類の管理 など
変更範囲:変更有り(会社の定める業務)
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（キャリア形成のため35歳以下の方を募集します）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作ができる方(Excel・Wordなど)
- 【郵便番号】
- 〒592-8341
- 【住所】
- 大阪府堺市西区浜寺船尾町東3-408-1 株式会社ムトウ 南大阪支店
- 【最寄り駅】
- JR阪和線 津久野駅から 徒歩19分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（全国各事業所(関連会社を含む)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 291,600円 ~ 301,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 291,600円 ~ 301,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 189,900円~191,750円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 3,800円〜4,100円
住宅手当 37,400円
勤務地手当 15,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（45,500円〜53,350円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ※年齢や経験によって給与の変動有り。
※別途高額家賃補助制度、健康手当、家族手当、教育手 当等の支給有り。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時50分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金 / 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒537-0002
- 【所在地】
- 大阪府大阪市東成区深江南2-13-20
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 病院・医院などの医療機関に、医療機器・消耗品を販売しています。また、実験研究機器や材料の販売、福祉・介護用具の販売も行っています。医療現場を総合的にサポートするムトウです。
- 【会社の特長】
- ムトウは医療・福祉・研究分野を強引にバックアップする医療機器総合商社です。全国に販売拠点のネットワークを拡大し、創業95年の経験を武器に、医療現場のあらゆるニーズに対応します。
- 【代表者名】
- 代表取締役会長 田尾 延幸
- 【創業】
- 大正7年
- 【資本金】
- 5億118万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,241人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒537-0002
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市東成区深江南2-13-20
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄