正社員
薬品製造スタッフ(現場職)
- 会社名
- 三雄化工 株式会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 給与
- 月給 235,500円 ~ 300,000円
受付日: 2026-06-10 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
・弊社工場での製造 (原料搬入・小分け加工・混合加工・梱包・出荷作業・納品作業に付随するすべての作業)
・薬品の納入立ち合い作業
・営業納品時の納品作業
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード(簡単な書類作成があります)
- 【郵便番号】
- 〒541-0047
- 【住所】
- 大阪府大阪市中央区淡路町1-5-10 GSハイム船場603
- 【最寄り駅】
- 地下鉄堺筋線 北浜駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 工場内禁煙・車内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,500円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,500円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 160,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 20,000円
住宅手当 20,000円
技能手当 5,000円〜40,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（30,500円〜40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず営業手当として20時間分を支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 給与例 30歳 400万~500万(役職なし~主任)
35歳 420万~550万(役職なし~主任)
40歳 450万~600万(役職なし~係長~課長)
家族手当 20,000円
※経験・資格等を配慮し、給与を算出致します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW・夏季休暇・年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒541-0047
- 【所在地】
- 大阪府大阪市中央区淡路町1-5-10 GSハイム船場603
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 工業薬品・試薬・樹脂・理化学機器・製造プラントの販売。官庁関係に上下水道処理薬品納入。鉄鋼向け表面処理剤の共同研究開発。金属表面処理剤・水処理剤・食品添加物の製造。
- 【会社の特長】
- 工業薬品の販売・加工を軸としています。顧客と共同で研究開発をし、新規製品を生み出し人々の生活に貢献をしています。特許も取得し、自社ブランドで製品販売もしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 村上 拓也
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒541-0047
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市中央区淡路町1-5-10 GSハイム船場603
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄