パート労働者
訪問介護
- 会社名
- 株式会社Storks ふぁみり~介護
- 勤務地
- 大阪府大阪市生野区
- 給与
- 時給 1,500円 ~ 2,000円
受付日: 2026-06-08 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
高齢者介護・障害福祉での実務経験があれば尚可。
ブランクのある方も歓迎します。
医療的ケアの知識・経験は歓迎しますが必須ではありません。
変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 高齢者介護・障害福祉での実務経験があれば尚可。 ブランクのある方も歓迎します。 医療的ケアの知識・経験は歓迎しますが必須ではありません。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作(メール、文書作成)。 タブレット・スマートフォンでの記録入力ができる方歓迎。
- 【郵便番号】
- 〒544-0004
- 【住所】
- 大阪府大阪市生野区巽北3丁目7番4号
- 【最寄り駅】
- 千日前線 北巽駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,500円 ~ 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、 能力及び事業所の経営状況により判断します。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~13時00分
(2)7時00分~12時00分
(3)14時00分~18時00分
又は 17時 00分 ~ 21時 00分 の間の3時間程度 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日程度 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制により決定。週休2日相当。 希望休考慮。土日勤務できる方歓迎。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制。週3日から応相談。
早朝・夜間・土日のみの勤務も可能。
ご家庭の事情に合わせて調整。
直行直帰可。事業所集合は不要。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒544-0004
- 【所在地】
- 大阪府大阪市生野区巽北3丁目7番4号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 看護師経験14年の管理者が運営する、訪問介護・保険外看護・遺品整理の事業。医療的ケアや夜間レスパイトにも柔軟に対応し、退院後の在宅生活を支えます。
- 【会社の特長】
- 看護師管理者が現場を見るので、医療的ケアが必要な方や他事業所で断られた方も安心。シンママ・シンパパ歓迎、資格取得は会社負担で週4日学校通学OKの柔軟な働き方を実現。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岩佐 安奈
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒544-0004
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市生野区巽北3丁目7番4号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄