正社員
資材搬入・荷揚スタッフ・電気通信工事のスタッフ
- 会社名
- 株式会社アイジーエフ
- 勤務地
- 大阪府大阪市城東区
- 給与
- 月給 184,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-06-05 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
新築や改修工事の建築現場において、建築資材の搬入・運搬(揚重作業)をお任せします。
【具体的な業務内容】
・トラックから現場内への資材の荷降ろし
・各種内装資材(石膏ボード、軽鉄材、フローリング材など)搬入
・各部屋への運搬、仕分け・現場内の整理整頓、清掃
・電気通信工事については、5Gアンテナの新設や3G回線の撤去
※最初は先輩スタッフと一緒に現場に入り、資材の持ち方や安全な 運び方から丁寧に教えます。
※体を動かすことが好きな方、体力に自信がある方に最適な
お仕事です。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 電気工事士
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒536-0023
- 【住所】
- 大阪府大阪市城東区東中浜9丁目6番20号
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ 緑橋駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 184,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 184,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 184,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・深夜手当
※終電がなくなる時間帯は追加で支給
・残業手当
※配送がある場合、別途支給
・インセンティブ有 0円~200,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~16時30分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇等あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業現場により勤務時間が変わります。
※月平均就業時間:173h以内
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 特記: 正社員からの希望に応じて要相談
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒536-0023
- 【所在地】
- 大阪府大阪市城東区東中浜9丁目6番20号
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 資材搬入・荷揚げ 建築資材運搬 電気通信工事
- 【会社の特長】
- あらゆる現場において、常に安全と品質を第一に揚げて業務に励んでおります。それぞれの現場の状況に応じて柔軟に対応し、建築・通信の両側面から地域社会の発展に寄与してまいります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 芝田 輝明
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒536-0023
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市城東区東中浜9丁目6番20号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄