非正規職員
支援スタッフ (就労継続支援B型、生活介護)
- 会社名
- 社会福祉法人 大阪手をつなぐ育成会 支援センター中
- 勤務地
- 大阪府大阪市東成区
- 給与
- 時給 1,177円
受付日: 2026-06-03 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
障がいのある人の生活をサポートするお仕事です。
食事や更衣などの介助や声掛けを行うほか、日中の活動内容を工夫して、ご利用者のみなさんに楽しく快適に過ごしてもらえるように努める仕事です。
*具体的には
食事介助、更衣の介助、排泄のお手伝い、外出や買い物の付き
添い、作業補助、支援の記録の入力、活動プログラムの進行、
イベントの準備・進行・相談 *障がい者の理解に努めていただける方を歓迎します。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルの簡単な入力程度
- 【郵便番号】
- 〒537-0023
- 【住所】
- 大阪府大阪市東成区玉津2-11-26
- 【最寄り駅】
- 地下鉄・JR・近鉄線 鶴橋駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,177円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 198,265円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 189,261円~189,261円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 9,004円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 45,700円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時給×8H×20.1日で基本給試算
資格手当 3,000円~10,000円 扶養手当 5,500円(子1人につき/5人まで)
※処遇改善手当は56円×8H×20.1日で試算
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 非正規職員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時45分
(2)8時00分~16時45分
(3)8時15分~17時00分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土曜日は原則休みですが月1日程度出勤の場合あり(振替休日あり)、年末・年始・お盆休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本 9:00~の勤務となります。送迎が可能な方は8:00、8:15、8:30の勤務があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒537-0023
- 【所在地】
- 大阪府大阪市東成区玉津2-11-26
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害者自立支援法における障害福祉サービス事業(就労継総支援B型事業)を事業としておこなっている。主に知的障害者を対象として作業・余暇等の日中活動支援や就労・生活支援を実旋する。
- 【会社の特長】
- 知的障害者の福祉の向上を目指し、大阪府内各所で運動・事業展開を半世紀にわたり取り組んでいる。大阪手をつなぐ育成会直営の事業所であり、小規模作業所の新体系移行後の事業所である。
- 【代表者名】
- 代表 鎌田 浩二
- 【創業】
- 昭和34年
- 【従業員数】
- 企業全体: 500人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 13人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒537-0023
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市東成区玉津2-11-26
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄