正社員
土木設計技術者 ※経験者募集
- 会社名
- 内外エンジニアリング 株式会社 大阪支社
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 給与
- 月給 350,000円 ~ 550,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
大阪支社では主に大手民間会社が企画する大規模プロジェクトの 土木設計を行っています。
土木設計は、造成、構造物、道路、下水道の各設計と官公庁への 開発許可・各種申請業務を担当していただきます。
Auto CADを利用しての設計業務となります。
経験(3年程度)お持ちであれば、資格がなくても応募いただき たいと考えております。
変更の範囲:変更なし
・技術士の資格取得者113名(令和6年度時点)在籍。技術士(建設部門)の資格取得をこれからしたい方のサポートできます。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 土木設計業務に3年程度従事
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 技術士(建設部門)
あれば尚可: その他の土木・測量技術関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Auto CADでの設計が可能な方。
- 【郵便番号】
- 〒541-0043
- 【住所】
- 大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目6-10 豊田日生北浜ビル
- 【最寄り駅】
- 地下鉄・京阪 北浜駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 社内は禁煙です.ビル内に喫煙室を設置しています.
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,000円 ~ 550,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,000円 ~ 550,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 350,000円~550,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末、年始休暇(12/29~1/4) 7月~9月で3日間、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 働き方改革に取り組んでいます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒541-0043
- 【所在地】
- 大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目6-10 豊田日生北浜ビル
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 建設コンサルタント 土木設計 測量
本社:京都府京都市南区 - 【会社の特長】
- 当社は昭和30年に創業。各地で社会基盤の整備に係わる数多くのプロジェクトにプロの技術集団として参画し、暮らしやすい社会を作り上げていくための企業活動を続けています。
- 【代表者名】
- 取締役大阪支社長 梶間 義弘
- 【創業】
- 昭和30年
- 【資本金】
- 1億2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 260人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 8人、パート 4人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒541-0043
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目6-10 豊田日生北浜ビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄