契約社員
美容師スタイリスト(EARTH 上本町店)
- 会社名
- 株式会社GROW
- 勤務地
- 大阪府大阪市天王寺区
- 給与
- 月給 275,000円 ~ 435,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・お客様のカウンセリング
・カット、カラー、セット、シャンプー、ブロー、パーマなどの
施術
・お客様のお出迎え、お見送り、お会計
・予約管理などフロント業務
・清掃・アシスタントの教育、指導・商品管理
【変更範囲】
アシスタント、レセプション、ネイリスト、アイリスト、
エステティシャン、総合職
※ただしアシスタント、アイリストについては美容師免許保有者
に限る *当初12ヶ月の有期雇用。契約更新後は、正社員となります。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 美容師
- 【郵便番号】
- 〒543-0028
- 【住所】
- 大阪府大阪市天王寺区小橋町13-12 アリスト上本町1階
- 【最寄り駅】
- 大阪上本町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内の店舗）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 275,000円 ~ 435,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 275,000円 ~ 435,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 220,000円~310,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（55,000円〜125,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として34時間~55時間分として支給(超過分は別途支給)。 (記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の 時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません)
- 【その他の手当等付記事項】
- ・皆勤手当:3000円
・勤続手当:2000円~20000円
・店販手当:店販品売上25%
・住宅手当:通勤手当不要者
※各種社内規定あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 100%）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)10時00分~20時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒543-0028
- 【所在地】
- 大阪府大阪市天王寺区小橋町13-12 アリスト上本町1階
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 全国展開の美容室「HAIR&MAKE EARTH」を運営、グループで全国に250店舗以上、美容業界最大規模を誇り、現在はトータルビューティにも力を入れており、毎年出店を続けています
- 【会社の特長】
- 地域密着型のトータルビューティサロイといsて、性別問わずあらゆる年齢のお客様に高い評価を頂いております。また、充実した福利厚生や安定した働きやすい環境には定評があります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高槻 裕二
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 34人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒543-0028
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市天王寺区小橋町13-12 アリスト上本町1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄