契約職員
土木技術者(電線共同溝整備事業監理)本部・京都市
- 会社名
- 一般社団法人 近畿建設協会
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区 / 京都府京都市下京区
- 給与
- 月給 350,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-01-08 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上（高校卒、専門学校卒 以上 土木・建設系学科の学歴(高校、専門学校、高専、大学)者優遇）
- 【必要な経験等】
- 必須: 土木に関する行政・建設会社・設計会社での実務経験、土木に 関する行政事務補助・発注者支援等の業務経験、土木もしくは 配送電・通信に関する工事・設計に関する実務経験のいずれか
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 2級土木施工管理技士
あれば尚可: 1級土木施工管理技士
あれば尚可: 技術士(建設部門) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード、Eメールが使えること AutoCADのできる方優遇
- 【郵便番号】
- 〒540-6591
- 【住所】
- 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル13階 (一社)近畿建設協会 技術管理部 または京都事業監理室
- 【最寄り駅】
- 各線 天満橋駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（本部及び全ての支所 国の出先機関）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 就業場所は相談の上、決定します。 本部(大阪市)・京都事業監理室(京都市)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 350,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 70,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当あり 単身赴任の場合、諸手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約職員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 9人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 当社が定める能力評価により判断 ※求人に関する特記事項欄参照）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時45分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（年度末3月~4月の繁忙時、1日15時間、年6回を限度に1ヶ月65時間、1年660時間までできる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始:12/29~1/3 夏期休暇:3日(5/31現在 在職者に付与)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒540-6591
- 【所在地】
- 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル13階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 国土交通省の受託業務
- 【会社の特長】
- 国土交通省の受託業務を行っている。
- 【代表者名】
- 理事長 谷本 光司
- 【創業】
- 昭和38年
- 【従業員数】
- 企業全体: 269人 / 就業場所: 65人 / （うち 女性 12人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 業務量増加による増員のため
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒540-6591
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル13階 (一社)近畿建設協会 技術管理部ほか京都事業監理室 (求職者と相談のうえ、選考場所を決定)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄